Resolució del Partit Comunista dels Treballadors de Catalunya respecte a l’acomiadament del camarada Esteban de l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya (ICGC)
Des del Partit Comunista dels Treballadors de Catalunya (PCTC) denunciem amb fermesa les pràctiques laborals i organitzatives de l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya (ICGC). Aquest organisme públic, lluny de ser un model de transparència, justícia i eficiència, ha caigut en dinàmiques d’arbitrarietat i favoritisme que evidencien la corrupció inherent al sistema capitalista.
La gestió de l’ICGC es caracteritza per ascensos discrecionals, creació de places adhoc, manipulació de concursos i distribució salarial basada en afinitats personals i polítiques, en lloc de criteris objectius. Aquestes pràctiques generen una preocupant inseguretat jurídica i precarització laboral per a les treballadores i els treballadors, posant en perill l’estabilitat i la dignitat de l’ocupació pública.
L’acomiadament del camarada Esteban és un cas paradigmàtic d’aquestes irregularitats. Membre dels Col·lectius de Joves Comunistes (CJC) i delegat sindical de la CGT, l’Esteban va ser contractat fraudulentament com a tècnic (categoria A2) per una substitució, que a la pràctica es tractava d’un lloc de feina diferent del de l’anterior treballadora (categoria B5). Mai va rebre l’estatus d’interí, i després de més d’un any al lloc, va ser acomiadat de manera fulminant. El més escandalós és que la directora a la qual va substituir, en la seva plaça tècnica, vinculada al govern anterior d’ERC, passarà al nou organigrama a ocupar un lloc de categoria A10, corresponent a un càrrec d’alta responsabilitat. Aquest fet demostra un favoritisme premeditat i una estratègia endogàmica per beneficiar les elits directives.
El cas de l’Esteban resulta encara més flagrant, perquè durant el seu temps a l’ICGC es va implicar activament en la lluita sindical, cosa que no passava desapercebuda entre companys propers ni caps. El seu acomiadament, lluny de ser una casualitat, sembla un acte deliberat de represàlia com a delegat sindical, cosa que subratlla la persecució del sindicalisme actiu a l’ICGC. Mentre les elits directives utilitzen recursos públics per protegir els seus privilegis i agendes personals, les i els treballadors enfronten precarització, inseguretat laboral i una absoluta manca de reconeixement.
Des del PCTC, reiterem que la lluita contra aquestes pràctiques laborals no es pot ni ha de quedar en la defensa de casos individuals. El cas del camarada Esteban és un exemple clar de les contradiccions i els abusos que el sistema capitalista perpetua en totes les seves expressions, fins i tot en organismes públics que haurien de ser un model de transparència i justícia. Aquestes irregularitats no són simples errors o anomalies, sinó manifestacions del funcionament estructural del capitalisme, dissenyat per garantir els privilegis de les elits polítiques i econòmiques a costa dels drets de la classe treballadora.
Cal assenyalar que aquestes pràctiques arbitràries no només afecten el camarada Esteban, sinó que minen la confiança de tota la plantilla, generen inseguretat jurídica i precaritzen l’ocupació pública. Com que no hi ha processos de promoció interna transparents ni criteris objectius per a la distribució salarial, l’ICGC consolida un sistema de favoritisme que premia l’afinitat política i personal per sobre de la vàlua professional. A més, la manca de planificació estratègica i els canvis constants d’organigrama reforcen aquesta percepció de caos intencionat, que no respon als interessos dels treballadors, sinó als interessos particulars dels qui ocupen posicions de poder.
Davant d’aquesta situació, considerem imprescindible emmarcar aquest conflicte en una crítica més àmplia al sistema capitalista. Les pràctiques de l’ICGC no en són l’excepció, sinó la norma en un model econòmic que perpetua la desigualtat i l’explotació com a base del funcionament. Les i els treballadors no només s’han d’organitzar per lluitar contra aquestes injustícies específiques, sinó també per construir una alternativa política que permeti superar el sistema que les produeix. En aquest sentit, els sindicats com la CGT són fonamentals per articular la resistència diària, però cal transcendir aquesta lluita laboral i vincular-la a una consciència política revolucionària que apunti a la transformació estructural del sistema.
Per tot això, convoquem tota la classe treballadora, moviments socials i col·lectius solidaris a unir-se a les mobilitzacions en suport al camarada Esteban. Ens trobarem el pròxim 11 de desembre a les 10:00 h davant de l’ICGC per exigir-ne la reincorporació, denunciar les pràctiques corruptes de la direcció de l’ICGC i defensar els drets laborals de tota la classe treballadora.
Pels treballadors de l’ICGC i per la dignitat de la classe treballadora!
Partit Comunista dels Treballadors de Catalunya (PCTC)
Resolución del Partido Comunista de los Trabajadores de Cataluña respecto al despido del camarada Esteban del Instituto Cartográfico y Geológico de Cataluña (ICGC)
Desde el Partido Comunista de los Trabajadores de Cataluña (PCTC) denunciamos con firmeza las prácticas laborales y organizativas del Instituto Cartográfico y Geológico de Cataluña (ICGC). Este organismo público, lejos de ser un modelo de transparencia, justicia y eficiencia, ha caído en dinámicas de arbitrariedad y favoritismo que evidencian la corrupción inherente al sistema capitalista.
La gestión del ICGC se caracteriza por ascensos discrecionales, creación de plazas adhoc, manipulación de concursos y distribución salarial basada en afinidades personales y políticas, en lugar de criterios objetivos. Estas prácticas generan una preocupante inseguridad jurídica y precarización laboral para las trabajadoras y trabajadores, poniendo en peligro la estabilidad y dignidad del empleo público.
El despido del camarada Esteban es un caso paradigmático de estas irregularidades. Miembro de los Colectivos de Jóvenes Comunistas (CJC) y delegado sindical de la CGT. Esteban fue contratado fraudulentamente como técnico (categoría A2) por una sustitución, que a la práctica se trataba de un puesto de trabajo distinto al de la anterior trabajadora (categoría B5). Nunca recibió el estatus de interino, y tras más de un año en el puesto, fue despedido de forma fulminante. Lo más escandaloso es que la directora, cuya plaza de técnica sustituyó, vinculada al gobierno anterior de ERC, pasará en el nuevo organigrama a ocupar un puesto de categoría A10, correspondiente a un cargo de alta responsabilidad. Este hecho demuestra un favoritismo premeditado y una estrategia endogámica para beneficiar a las élites directivas.
El caso de Esteban resulta aún más flagrante porque, durante su tiempo en el ICGC, se implicó activamente en la lucha sindical, cosa que no pasaba desapercibida para compañeros cercanos ni jefes. Su despido, lejos de ser una casualidad, parece ser un acto deliberado de represalia como delegado sindical, lo que subraya la persecución del sindicalismo activo en el ICGC. Mientras las élites directivas utilizan recursos públicos para proteger sus privilegios y agendas personales, las y los trabajadores enfrentan precarización, inseguridad laboral y una absoluta falta de reconocimiento.
Desde el PCTC, reiteramos que la lucha contra estas prácticas laborales no puede ni debe quedarse en la defensa de casos individuales. El caso del camarada Esteban es un ejemplo claro de las contradicciones y abusos que el sistema capitalista perpetúa en todas sus expresiones, incluso en organismos públicos que deberían ser un modelo de transparencia y justicia. Estas irregularidades no son simples errores o anomalías, sino manifestaciones del funcionamiento estructural del capitalismo, diseñado para garantizar los privilegios de las élites políticas y económicas a costa de los derechos de la clase trabajadora.
Es necesario señalar que estas prácticas arbitrarias no solo afectan al camarada Esteban, sino que minan la confianza de toda la plantilla, generan inseguridad jurídica y precarizan el empleo público. Al no existir procesos de promoción interna transparentes ni criterios objetivos para la distribución salarial, el ICGC consolida un sistema de favoritismo que premia la afinidad política y personal por encima de la valía profesional. Además, la falta de planificación estratégica y los constantes cambios de organigrama refuerzan esta percepción de caos intencionado, que no responde a los intereses de los trabajadores, sino a los intereses particulares de quienes ocupan posiciones de poder.
Ante esta situación, consideramos imprescindible enmarcar este conflicto en una crítica más amplia al sistema capitalista. Las prácticas del ICGC no son la excepción, sino la norma en un modelo económico que perpetúa la desigualdad y la explotación como base de su funcionamiento. Las y los trabajadores no solo deben organizarse para luchar contra estas injusticias específicas, sino también para construir una alternativa política que permita superar el sistema que las produce. En este sentido, los sindicatos como la CGT son fundamentales para articular la resistencia diaria, pero es necesario trascender esta lucha laboral y vincularla a una conciencia política revolucionaria que apunte a la transformación estructural del sistema.
Por todo ello, convocamos a toda la clase trabajadora, movimientos sociales y colectivos solidarios a unirse a las movilizaciones en apoyo al camarada Esteban. Nos encontraremos el próximo 11 de diciembre a las 10:00 h frente al ICGC para exigir su reincorporación, denunciar las prácticas corruptas de la dirección del ICGC y defender los derechos laborales de toda la clase trabajadora.
¡Por los trabajadores del ICGC y por la dignidad de la clase trabajadora!
Partit Comunista dels Treballadors de Catalunya (PCTC)